新型學徒（tú）製助力培養（yǎng）更多優秀技能人才

        為（wéi）全麵落實各項惠企政策，推動職業教育、技（jì）能培訓（xùn）深入到隨（suí）州（zhōu）的（de）各（gè）項企業（yè），助力（lì）企業（yè）發（fā）展。近日，隨州技師學（xué）院與黃鶴樓酒業（隨州）有（yǒu）限公司以（yǐ）及湖北漢新特種汽車製造裝備有限公司簽（qiān）約新型學徒製（zhì）培訓，並舉辦了開班儀式。今年以來，隨州技（jì）師學院與多家企業聯合開展新型學徒製（zhì）培養，技能人才（cái）培（péi）訓（xùn）成績顯著。目前已開展20餘次培訓班，培訓學員1000多人次。

        企業新型（xíng）學徒製（zhì）培訓主要以（yǐ）提升企業員工職業技能水平為核心，以企業一線技能（néng）崗位職工為重點，實施（shī）校企合作。按照“政府引導、企業為（wéi）主、院校參與”的（de）原則，由企業結合實（shí）際自主（zhǔ）確定培訓對象（xiàng），采取“校（xiào）企雙製（zhì）、工學一體”的培養模式，通過師傅帶徒弟、在線教學和（hé）現場教學等方式開展培訓，內容包括專業理論知識、操作技能，尤其注重工匠精神的培育，以此全麵提升企業（yè）職工隊伍整體素質、企業的創新能力和競爭力。

        在培養過程中，校企（qǐ）合作深度協同，專項小組共製培養計劃（huá），采用（yòng）彈性學製，靈活安排工學交替，充分發揮校企資源優勢。師資（zī）人才優（yōu）勢互補，校企“理論+實踐（jiàn）”雙師通過共同培訓與交流平台促進提升培（péi）訓質量。個性培訓分層分類，依員工情況定製計劃與課程，以競賽激勵員工。資源拓（tuò）展上，加強師資建設，內培骨幹，外（wài）引專家，建立專家庫。企業管理（lǐ）考核科學完善，動態調整計劃，多元考核並掛鉤薪酬晉升。

        隨州技師學院以新（xīn）型學徒製培訓為（wéi）有力（lì）抓手，深度對接企業需求，輸（shū）送的高技能人才已（yǐ）成為推動地方經濟發展的重要力量。學院將持續深耕，優化（huà）育才體係，強化校企聯動，讓更多技能人才脫穎（yǐng）而出，在隨州的建（jiàn）設浪潮中勇挑重擔（dān），為地方經（jīng）濟社會發（fā）展注入源（yuán）源不斷的活力，打（dǎ）造技能人才的堅實堡壘。

（來源：培訓中心  嚴賢仕、劉萬林）