嚴格機製強隊（duì）伍，紮實考核勵精兵

        2025年3月31日，隨州（zhōu）技師（shī）學院順利完成試用期幹部轉正（zhèng）考察工作，對2024年1月提拔任用的（de）四名（míng）中層幹（gàn）部進行綜合考核。此次考（kǎo）察以多維評價體係為抓手，全麵強化幹部隊伍（wǔ）建（jiàn）設的規範性與科學性，為學（xué）院高質量發展夯實人才基礎。

        考察工作嚴格遵循《隨州技師學院中層幹部選拔任用辦法》，圍繞（rào）“德、能、勤、績、廉”五位一體考核（hé）標（biāo）準展開。由組織紀檢處、人事處及業務分管領導組成的專項考察組，通過民主測評、個別談話（huà）、實績分析等多（duō）維度方式，覆蓋學院領導班子及全體中層幹部，廣泛收集意見建議。考核重點聚焦幹（gàn）部在基層黨建、教學改革等重點任務中的實績表現，同時綜合試用期內階段性考核評分、專項培訓成果等數據，形成（chéng）全麵客（kè）觀的考察報告，為優化幹部選拔機（jī）製提供科學依據。

        此次轉正考察是隨（suí）州（zhōu）技師學院深化幹部人事製度改革的關鍵實踐，通過（guò）落實“能上（shàng）能下”動態管理機製，凸顯了黨組織（zhī）“嚴管厚愛結合、激勵約束並重”的用（yòng）人導向（xiàng）。隨州技師學院將持續完善幹部培養體（tǐ）係（xì），健全常態化考核機製，重點加強幹部梯隊建設與專業能力提升，為打造高素質（zhì）、專業化幹部隊伍提供製度保障，助力學院高質量發展（zhǎn）邁上新台（tái）階。

（來源：人事處 陳秋露）