院（yuàn）長徐明成在新學期教師會（huì）上的講話（簡報第39期）

來（lái）源：隨州技師學院　　發布時間：2015-03-09 00:00:00　　瀏覽：25260 次

隨州技師學院簡報

第39期

隨州技師學院辦（bàn）公室主辦 2015年3月2日

編者按：2月27日，學院召開2015年春季開學（xué）全體教職工大會，院長徐明成（chéng）同誌（zhì）作重要講話，對新一年的工作進行了安排（pái）與部署，並就如（rú）何快樂生活提（tí）出了（le）意見和建議（yì），現印發給大（dà）家，請認真組織學習，抓好貫徹落實。

紮實工作快樂（lè）生活

推動學院各項工作再上新台階

——院長（zhǎng）徐（xú）明成同誌在春季開學（xué）全（quán）體教職工會議（yì）上的講話

同誌們：

新年伊始，首先，我代表學院黨委向（xiàng）同誌（zhì）們致以新年的祝福，祝（zhù）大家在新的一年裏心情愉快（kuài）、身（shēn）體健康、工作順利、全家老少平平安安！

過去的一年，我們經曆了許多，每個同誌都有豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折的糾結與彷徨。學院這艘航船承載著（zhe）黨委政（zhèng）府的期望、學生與家長的重托以及我們全體同誌的夢想，在風浪與波濤中奮力前行！過去的一切，無論是成功的經驗，還是挫折與教訓，都是我們寶貴的財富（fù），因為它（tā）們豐富了我們的人生、拓展了我們的視野，使（shǐ）我們的思（sī）想更為深邃，使我們更加堅強與成熟！

歲月流逝，我們的年輪又增加了（le）一層（céng），我們的閱曆又增長了一程，我（wǒ）們（men）的能力和水（shuǐ）平也提高了一分！站在新的起點，謀劃新一年的工作，我們每個同誌都要以不負（fù）人生（shēng）的思想境界（jiè）和天生（shēng）我材必有用的自信，力圖有所作為（wéi）、有所成就。學院將在理性分析當前麵臨的有利因素與現實困難的基礎上，揚長避短，發揮優勢（shì），明確目標，強化措施，依靠（kào）全體同誌的（de）智慧和力量，實現新（xīn）的發（fā）展！下麵我講兩個方（fāng）麵的問題：認真工（gōng）作和快（kuài）樂生活。

一（yī）、認真（zhēn）做好2015年的各項工作。

工（gōng）作是一個人的（de）立身之基，是一個人（rén）的物（wù）質（zhì）基礎和精神脊梁，做好工作是每個人的主觀願望。

1、教學工作。

教學是學（xué）校（xiào）的（de）中心工作，提高教（jiāo）學質（zhì）量是辦特色教育（yù）、辦人民滿意教育的關鍵，也（yě）是學院生命力（lì）所係，全院上下都要牢固樹（shù）立質量立校意識，無論高考部、高技部還是培訓部，都要製定和完善質量考核辦法，把對教學質量的考核作為教學業績考核的（de）主要（yào）指（zhǐ）標。一個學期結束，對每個任課教師都（dōu）要有質量（liàng）評價。要堅持聽課、評課和學生評教（jiāo）製度，對每名教師、分管領導和職能處室每學年組織聽課不少於一次；要組織教師（shī）和學生開展豐富多彩的教學競賽活動，以活動促（cù）教學；對於學生（shēng）厭學的問題，要從共性上進行（háng）研究，不斷（duàn）改進方法、手段，提高學生興趣，要從個性上進行幫助（zhù），增強學生信心；要維護正常的教學秩序，教師（shī）要克服一切困難按時（shí）上課，任何遲到、早退、怠課、曠課的行為，都（dōu）是必須（xū）堅決克服（fú）的！教師在學生心（xīn）目中的形象、教師能否得到學生的尊（zūn）重，更主要的是由這些細節決定的。我高中時的曆史老師（shī）李漢偉，全（quán）班53名學生都不怎麽喜歡曆史課，但是（shì）都帶著一種敬畏聽（tīng）李老（lǎo）師的課，為什麽？因為李老師的師風鑄就的人格（gé）魅力，他從不遲到（dào）早退，從不歧視任何一名學生，從不馬虎任何一堂課，成敗是由細節決（jué）定的，功夫在平（píng）時。

高考（kǎo）看升（shēng）學（xué），高技看競賽。今年升學的目（mù）標：一本要實現零的突破，二本上線率要（yào）高（gāo）於去年（nián），以此（cǐ）為基本目標對高考部、教務處和三年級組進行考（kǎo）核（hé）；高技部一是要（yào）參加省、市各項競賽活動，二是師生獲二等獎以（yǐ）上要有突破。示範校（xiào）建設已經完成，今後的重點（diǎn）工（gōng）作在於成果的運用。

教務教研督導處要（yào）組織全體教師積極參與（yǔ）教學研究活動，並注重教研成果的（de）展（zhǎn）示和實（shí）際運用，組織開（kāi）展優秀成（chéng）果評獎活動並積極向（xiàng）媒體、期刊和有（yǒu）關學術機構推薦。

2、學生管理。

學生管理（lǐ）曆來是我們學院，同時也是其它各類學校高度重視的一項（xiàng）工作。別的學校（xiào）可能是三（sān）分管七分教，我們可能要拿（ná）出更多的精力和（hé）心思去管理學生（shēng）、去組織教學，學生管（guǎn）理要目（mù）標明確、措施具體、方法得當，要在認真總結和堅持學院組建以來學生工作好的經驗（yàn）的基礎上，進一步創新方式，力圖好的效果（guǒ）。學生工作既要注重個別問題的處理，更要從被動中走出來，積極主動地抓預防，要緊緊圍繞培養目標，抓（zhuā）教育、抓引導，堅持國旗下講話（huà），堅持法製教育進校園、進（jìn）課堂，堅持每周一節人生課。班主任是學生管理的中堅力量，是班級管理的核心和（hé）靈魂。去年學院（yuàn）出台了班主任選聘辦法與要求，請班主任（rèn）和有意承擔班主任工作的同誌認真學習和了解。在招生困難的當下，班主（zhǔ）任對於留住學生作用和責任重大（dà）。同樣（yàng）的學生，同樣的（de）環境與要求，有的班（bān）級（jí）流（liú）失（shī）率為零，有的一個學期不到流失率就超過三分之一，作（zuò）為班主任，情（qíng）何以堪！是不是應該找一找自己的原因呢？為了有利於工（gōng）作（zuò），從本學期起，學生工作由李旭元副院長分管（guǎn），由陳純（chún）洪（hóng）助（zhù）理（lǐ）協助管（guǎn）理，要充分發揮管理幹（gàn）部、班主任、學生幹部的作（zuò）用，使學院學生工（gōng）作再創新（xīn）特色，再上新台階。

3、招生（shēng）與校企合作。

招生是大家最糾結也是我最不願講的一項工作（zuò），但是，你願與不願，它就在那裏，我們（men）必須麵對。今年，我們全日製學曆教育招生人數按1300人確定目標，其中高技部（bù）招生（含技能高考）不少於50%，非全日製學曆教育（大專函授、技師函授）招生人數不少於300人。繼（jì）續實行全員招生和任務（wù）到團隊到個人的策略，主張所（suǒ）有人員進團隊，過去沒有進團隊的和新入職（zhí）的同誌，從現在起就（jiù）要確（què）定目標，提出申請，請學院（yuàn）分管領導和這些同誌所在處室的負責人給予關心協調。我們有些同誌（zhì）也（yě）要反省自己，為什麽（me）別人能（néng）我不能？為什麽團隊不要我?其實每（měi）個團隊都有增人的（de）空間和需求，我們要改變自己，積極主動融入團隊，力所能及地開展工（gōng）作，盡心盡（jìn）力抓招生，而不是一味（wèi）埋怨、一味叫苦。招生（shēng）方案從現在起（qǐ）要著手擬定，請（qǐng）分管領導和招辦同誌廣泛征求意見，汲取過去的經驗和教訓，掌握了解生源分布情況及其他（tā）學校的招生策略，擬定今年的招生方案。同（tóng）時，認真（zhēn）籌備14年總結表彰和15年（nián）招生動員會。

校企合作與畢業生就業方（fāng）麵（miàn），必須認真總結（jié）近年來的工作情況，對合（hé）作單位進行清理評估，對優質企業和誠信單（dān）位，進一步深（shēn）化合（hé）作，對不良（liáng）夥伴必（bì）須剔除。今年（nián）務必突破高鐵乘務與（yǔ）民航地勤服務校企合作的瓶頸，同時在汽車製造與維修上建立與（yǔ）東風公司或（huò）上海大眾的直接合作，近期要抓緊考察。

4、培訓與鑒定。

培（péi）訓工作（zuò）不僅僅是我們的收（shōu）入來源渠道，更關係（xì）著學（xué）院與本（běn）地（dì）經濟建設結合的程度、貢獻的程（chéng）度，關係著學院（yuàn）在黨委政府心目中（zhōng）的（de）地位和形象，這也是我（wǒ）們學（xué）院區別於其它學（xué）校的不同之處，也是我們高度重（chóng）視、不恤投入的原因所在！搞好這項工作，一是要有良好（hǎo）的內部管理與工作機製，二（èr）是要堅持校企結（jié）合注重（chóng）實效。學院對培訓部實行目標責（zé）任製（人數目標、質量目標、人員管理目標、上繳收入目標），部分待遇依靠內部創收自理，支持（chí）搞活內部分配（pèi），學院（yuàn）黨（dǎng）委對培訓部寄予了厚望。培訓（xùn）工作具有（yǒu）一定的挑戰性，絕對不是養懶漢（hàn）的地方，所以偷懶的同誌你不要在那裏搞。有創（chuàng）新精神和願意幹一番事業（yè）的同誌可（kě）以向培訓部和組織人（rén）事處提出申請，學（xué）院將優先考慮、安排。

鑒定雖然是項常規工作，但是它有兩個方麵是有很大的拓展空間的，一是如何以（yǐ）鑒定促（cù）教學，二是如何擴大（dà）鑒定領域。2015年，全日製畢業生鑒定率要達到100%，二證持有率達到15%，非全日製學曆教育和短期培訓鑒定人數達到1000人，對外拓展鑒定100人（rén）以上，各項鑒定收（shōu）入年底清收入賬率要達98%。

5、後勤服務。

學院（yuàn）除教學、學管以外的所有工作部門都（dōu）是後勤服務部門，這些部門的同誌都是管理服（fú）務人員，都是為教（jiāo）學、學生管理服務的，全體同誌要認真履行職責，竭誠搞好服務。後勤處是“不管處”，凡是沒有明確由其它處室管理的都由後勤處管，凡是（shì）其它處室管理的，後勤處也要（yào）主動協管。要發揮處室人員的作用，應該由我們的工作人員辦的事，不（bú）請別人（rén）辦，努力降低管理成本，我一直希望成立後勤服務集團，在（zài）服務範圍、管理機製、工作（zuò）責任、激勵約（yuē）束上有所（suǒ）探索和突破，以期實現（xiàn）服務工作提質、增效、降耗，希望學院有為之士能勇挑重擔。膳（shàn）食處一是要加（jiā）強內部管理，包括人員、食材、水（shuǐ）電氣等，二是確保飯菜質量與（yǔ）安全（quán），三是認真貫徹落（luò）實提質降耗增效的（de）要（yào）求。

6、黨群工作。

組織人事、紀檢監（jiān）察、宣傳、共青（qīng）團、工會、婦委會、科普以及各個黨支部都是學院法定內設機構。一要加（jiā）強組（zǔ）織建設，完善製（zhì）度章程；二要緊貼中（zhōng）心開展活動。每個學期、每一學年抓什（shí）麽、怎（zěn）麽（me）抓？學期初要有計（jì）劃，要認真組織（zhī）落實，期末要有（yǒu）總結。要圍繞服務師生，紮紮實實開展一些有（yǒu）益的活（huó）動，通過工作來體現你這個機構、你這個幹部存在的必要性，不要讓師生罵你是聾子的（de）耳朵——擺設，有的同誌說我們的一（yī）些中層機構和（hé）幹部是多餘的，根本問題在於你這個機構（gòu）、你這個幹部沒有幹事、沒有發揮應有的作用（yòng）！

此外，還有綜（zōng）治、文明創建、計劃生育、檔案管理、保（bǎo）安、保潔、樓管等，要按照職責分工和（hé）常規要求，抓安（ān）排部署、抓檢查督辦、抓問題處理，創先爭優，力爭囊括五項先進（jìn）。

同誌們，做好新一年的各（gè）項工作，需要大家齊心協力，院黨委要（yào）把握方向、創優環境，與全體師（shī）生心（xīn）連心共（gòng）患難（nán）。

一要大力開展幸（xìng）福教育活動，促進全體教師愛教（jiāo）、樂教。這個題目請各支部、工會、婦委會思考，你們能（néng）為促進老（lǎo）師愛（ài）教、樂（lè）教做些什（shí）麽？學院黨委（wěi）將認真研究，形成方案（àn），請李進院長牽頭抓。

二是推進校園文化建設，使校園成為師生精（jīng）神文化的家園，這項工作由宣傳處和辦公室具體組織實施，要虛實結合，建（jiàn）教並舉，潛（qián）移（yí）默化，陶冶師生情操，由劉飛、旭元、純洪牽頭抓。

三要進一步探索民主管理、民主治校的有效路徑，完善“四製”機製，打造陽光校園、清廉校園，由黃先東書記、楊頻院長牽頭抓。

四要切實加（jiā）強和改（gǎi）進作風建（jiàn）設，營造風正氣（qì）順的（de）校園氛圍，由我和洪濤（tāo）牽（qiān）頭抓，黨委和行政（zhèng）班子成員要貼近教師、貼近學生，做師生的（de）知心朋友，要深入班級、深入一線，聯係班（bān）級、幫扶學生（shēng），研究解決大家工作中存在的困（kùn）難和問題，要千方百計實現好、維護好、發展好教職工利益。

二、快樂地過好每一天。

幸福和快（kuài）樂是人的永恒追求，但往往現實（shí）的（de）壓力讓很（hěn）多人忘記了去享受屬於（yú）自己的（de）快樂，其（qí）實快樂是一（yī）種習慣，隻要善於培養，我（wǒ）們每（měi）個人都會輕鬆快樂地生（shēng）活。美國哈佛大學的科學家對培養快樂的思想和行為進行研究後，提出了一係列小秘方，結合我個人（rén）的體會，談以下15個方麵，大家不（bú）妨試一試。

1、感激生活。對生活（huó）保持孩童般的驚奇感，細（xì）心留意身（shēn）邊美好的事物，懂得珍惜已擁有的一切。

2、謹慎交友。與樂觀（guān）、誌同道合的人交朋友，有助於你實現夢想，也能幫（bāng）助你看到自身（shēn）的優勢；不要與那些整天喋喋（dié）不休、怨氣十足的人接觸，那樣會使你變得消（xiāo）沉、悲觀（guān）。

3、體貼他人。尊重和善待他人，學會接納別人的（de）個性及生活。

4、不斷學（xué）習。活（huó）到老學（xué）到老，要關（guān）注與自己職業和愛好相關的（de）新知識，同時培（péi）養和保留1-2樣業餘愛好。

5、專注工作，不三心二意。身在曹營（yíng）心在漢是不可（kě）能快樂的。

6、享樂（lè）生活。關注身邊之美，學會活在當下、珍惜眼前，而不是過去和未來（lái）。

7、笑口（kǒu）常開。笑一笑十年少。

8、學會寬恕。心（xīn）存怨恨是一種“自殘”行（háng）為，是拿別人的（de）錯誤懲罰（fá）自己，寬（kuān）恕他人（rén）會讓自己心態平靜，同時，應該從錯誤中汲取教訓並寬恕自己。

9、心存（cún）感恩。一個不懂得感恩、不善於感恩的人是沒有快樂可言的，感恩父母、愛人、同事、幫助你的人、傷害你的人。

10、樂觀心態。遇事多往（wǎng）好處想，保持（chí）樂觀，事出必（bì）有因，要讓積極的思想取代消極的心態。

11、永不言棄。不放棄就（jiù）不會失敗，追（zhuī）求有價值的東西時人們更能感受幸（xìng）福。

12、積（jī）極行動。心（xīn）動不如行動，行動也有可（kě）能達（dá）不到目標，但不行動永遠不能達到目（mù）標。

13、照顧好自己（jǐ）。保證休息、運動和健康飲食（shí）。

14、充滿自信。做最好的自己，不自我懷（huái）疑。

15、釋放（fàng）正（zhèng）能（néng）量。用你的快樂感染（rǎn）他人，快樂是可以傳播的，有的老師通（tōng）過QQ群傳播勵誌、友愛的故事，發人深思，也很給力！

以上每一條似乎很簡單，但持之以恒（héng）地做到、日複一日地（dì）落（luò）實，並不（bú）容（róng）易（yì）。如果我們做（zuò）到了，我們就是一個快樂而（ér）幸福的人！

總之，我認（rèn）為一（yī）個人隻要真正懂得生活，能夠始終（zhōng）快樂地麵對人生，那他在工（gōng）作（zuò）中也（yě）一定是（shì）一個快樂而有成效的人。所以，我真誠希望並祝福同誌們在（zài）新（xīn）的一（yī）年裏，天天都（dōu）有好心情，工作著並快樂著！

謝謝大家！

上篇新（xīn）聞：隨州技師學院竭誠為企業發展服務

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